皆様、自身が主役の人生を歩みたいと思いませんか？

「現実」と「理想」とのギャップを埋め、バランスのとれた自信に満ち溢れた自分になりませんか？

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FunLavieは貴方の問題・課題解決に、心理学等の知識に代表の秘書経験を交え、貴方が日々、気分よく働き、更なる高みを目指せるような​ゴールまで導きます。

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もし貴方が職場の人間関係でお悩みであれば…。

人間関係、特に上司と部下のコミュニケーションにストレスを溜めていませんか。関係性を向上させたいと思いませんか？

「あなたはもう自由になっていい。」

上司の顔色ばかり伺う社風、やらされ仕事…。自分さえ我慢すればよい…。本当にやりたいことを封印し、心の声を聞かないと身体に支障をきたします。

​でもあなたはもう充分頑張ってきたのだから、受け取っていいんです、自分らしく生きる自由を。

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「人間関係の良い職場で働きたい。」

 会社で生きる人なら、上司でも部下でもそう考えるのではないでしょうか？ところが上司は上司の立場があり、部下には部下の思いがあり、それが職場コミュニケーションのすれ違いを起こしています。私も企業の秘書時代に、その考え方のすれ違いに悩みました。

しかしこれからは「上司が部下にリーダーシップを発揮する」のみならず、「部下が上司をリードする」という双方向のアプローチが必要です。 

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職場では上司と部下の関係性が最も重要です。

なぜならば上司と部下との関係性がうまくいかないと、スキルが発揮できないばかりではなく、メンタルヘルスを損なう可能性があるからです。

またそれは自身の【物事の受け止め方・考え方】に起因することもあるかと思います。

私はかつての自分がそうだったように、皆様が悩みを吐き出せる環境が少ないのではないかと感じておりました。実際、体調を崩し休職されている方を何人も見てきました。じつは私も上司と部下の関係性に試行錯誤してまいりました。

私がコミュニケーションに苦手意識を持っていた職場では、心を武装し笑顔は消え、感情を捨てて働いていたこともあります。だからこそ私にも皆様の辛さがわかります。どうぞお話を聴かせてください。